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スタッフ紹介

棚田 浩史(キャリアコンサルタント)

棚田浩史 写真

新卒で人材派遣会社に2年間勤務。
ヘッドハンティング会社に転職し、6年間キャリアを積む。
その後、事業会社からスカウトされ、人材紹介事業の立ち上げを経験し、現在に至る。

「地方には面白い企業が無い」
「地方には優秀な人材がいない」

そんな考えをお持ちの方へ。
私たち転職コンサルタントの株式会社キャリアドットコムでは
そんな概念を覆し、双方の御縁をつないでいます。

既出の求人のみならず、日々良い人材を求める企業の求人開拓を続けながら、
求職者と企業それぞれにとって、新しい出会いとなる機会をつくり
最善のパートナーとして、お手伝いしていきます。

川畠 慶大(営業部門)

川畠 慶大 写真

金沢大学を卒業後、キャリアドットコムに新卒で2016年に入社。

働くのに適した地域はどこ?私は真っ先に北陸3県を思い浮かべます。
北陸新幹線が開業したから?そんな理由ではありません。生活・家族部門、労働・業部門、安全・安心部門、医療・健康部門を総合した「幸福度ランキング」で1位となった福井県。新しさと古き良き伝統が融合した金沢の街並みのように、新旧,業様々な企業が肩を並べる石川県。コンパクトシティの世界先進モデル都市が存在する富山県。

都会に負けない、北陸での就業。その実現に尽力します。

中村 淳一郎(営業部門)

中村 淳一郎 写真

一橋大学卒業。新卒でヘッドハンティング会社に入社。
その後、人事コンサルティング会社の立ち上げに携わる。
成長企業の人事戦略・制度の構築、導入、実行を強みとし、これまで50社以上の採用、教育研修、評価・給与制度等の人事関連の業務を担当。

「優秀な人材が辞めてしまった」「なかなかいい人材が採用できない」
といった悩みを抱える中小企業が多くなってきました。

対して、社員も「将来の給料は、いくらになるのだろうか?」
「他にも良さそうな会社がありそう」といった漠然とした不安を抱えて仕事をしているケースが多くございます。

評価制度や給与制度といった人事制度を通じて、このような漠然とした不安を取り除き採用した人材が不安なく働ける環境の構築を、採用活動と併せてお手伝いいたします。

森口 百合子(管理部門)

前職は大手リラックスサロンでのオペレーターを経験。
これまでユーザーを対象とした接客業務を中心に行ってきましたが、企業と人を繋ぐ人材ビジネスに興味を持ち、キャリアドットコムへ入社しました。

北陸の転職において、ハローワークやフリーペーパー以外での「企業の見つけ方」を知らない人は沢山いるのではないかと思います。
しかし、北陸には「地元を盛り上げたい」「自社をもっと大きくしたい」という熱い思いを秘めながらも自社のアピール方法が分からず、人員採用に苦戦しておられる企業様も多く、そういった「企業」と「人」を繋ぐことが出来たらと考えております。
キャリアドットコムは書面だけでは分からない企業様のそういった思いや強みも合わせてご説明致しますので、転職にお悩みの皆様は是非一度ご相談下さい。

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